Tazminat Hukuku
İş Kazalarında İşverenin Sorumluluğu
Güvenli çalışma yükümlülüğü ile tazminat için gereken ispatın ayrımı.
Önleme yükümlülüğü
35/2008 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın 5 ve 6’ncı maddeleri, işverene çalışanların sağlığını koruma, riskleri önleme, eğitim ve koruyucu araç sağlama yükümlülükleri getirir. Dışarıdan uzman hizmeti alınması veya çalışanın da güvenlik yükümlülüklerinin bulunması, işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
Kazanın olması tek başına bütün sorumluluğu belirlemez
Tazminatta Fasıl 148 kapsamında ihmal veya ilgili hukuki sorumluluk, zarar ve nedensellik incelenir. Yargıtay/Hukuk, D.3/2016 kararında makineyle yaralanma olayında güvenli çalışma ve tarafların sorumluluğu tartışılmıştır. Çalışma izni, istihdam ilişkisi ve işin fiilen nasıl yürütüldüğü de dosyada önem taşıyabilir.
Kayıtları koruyun
Kazayı yetkili mercilere bildirme süreci takip edilmeli; olay yeri, makine, eğitim kayıtları, tanıklar ve sağlık belgeleri korunmalıdır. Sosyal sigorta hakları ile işverene karşı zarar talebi aynı değerlendirme değildir. Kalıcı etkiler belirlenmeden yapılan uzlaşmanın kapsamı dikkatle incelenmelidir.
Bu yayın genel bilgi amacı taşır; hukuki görüş veya somut bir dosyaya ilişkin danışmanlık değildir. Mevzuat ve içtihat değişebilir. Özellikle dava ve başvuru süreleri bakımından gecikmeden hukuki yardım alınmalıdır.