Şirketler Hukuku
Şirket Ortakları Anlaşamazsa Hangi Hukuki Yollar Kullanılabilir?
Şirket belgeleri, karar usulü, azınlık hakları ve kilitlenmede çözüm seçenekleri.
Ortaklık ve yönetim haklarını ayırın
Pay sahibi olmak ile direktör olmak aynı görev ve yetkileri doğurmaz. Ana sözleşme, tüzük, pay kayıtları ve varsa ortaklar sözleşmesi birlikte incelenmelidir. Oy oranı, toplantı çağrısı, yeter sayı ve imza yetkisi belirlenmeden yalnız fiilî çoğunluğa dayanarak karar alınması sorun yaratabilir.
Talep uyuşmazlığın türüne göre seçilir
Usulsüz karar, bilgiye erişim sorunu, şirket varlığının kötüye kullanılması ve yönetim kilitlenmesi aynı mesele değildir. Fasıl 113’teki uygun başvuru, kararın etkisi, zarar gören kişi ve şirketin kendi talep hakkı değerlendirilmelidir. Ortakların her kişisel anlaşmazlığı şirketin tasfiyesini gerektirmez.
Belgeleri koruyup çözüm planı hazırlayın
Toplantı tutanakları, hesaplar ve önemli yazışmaları toplayın. Pay devri veya çıkış anlaşmasında değerleme, ödeme ve garanti koşullarını açıkça belirleyin. Acil malvarlığı riski varsa ara emri düşünülebilir; şartları somut delille gösterilmelidir.
Bu yayın genel bilgi amacı taşır; hukuki görüş veya somut bir dosyaya ilişkin danışmanlık değildir. Mevzuat ve içtihat değişebilir. Özellikle dava ve başvuru süreleri bakımından gecikmeden hukuki yardım alınmalıdır.